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Diese Arbeit untersucht ob finanzielle Entschädigungen für Niedrigslohnempfänger in Deutschland Anreize für niedrige Lohnaushandlungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber schaffen. Der Autor geht dabei von der These aus, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber bewusst tiefere Löhne aushandeln, um so die finanziellen Entschädigungen für niedrige Löhne vom deutschen Staat zu gewährleisten. Der Autor zeigt auf, dass solche Anreize unter bestimmten Konditionen existieren, jedoch sieht er abschliessend Mindestlöhne nicht als geeignetes Mittel an um solche Anreize zu vermindern.