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Este trabajo describe y analiza procesos de recuperación de empresas desarrollados en Argentina durante el periodo 2000-2010. Estos procesos tienen lugar cuando ante la quiebra o cierre de una empresa, los trabajadores deciden continuar con la actividad económica y asumir ellos mismos la gestión de la misma. La autora discute la capacidad de sostenibilidad y consolidación de estos procesos y de las empresas, así como la posibilidad de regularización e institucionalización de las modalidades de trabajo construidas. Asimismo, identifica los factores que facilitan la construcción de formas de organización alternativas, tendientes a aumentar los ámbitos de participación y reducir las jerarquías al interior de las empresas.