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Dieser Artikel setzt sich mit der Bedeutung der Gewerkschaften in der Aufrechterhaltung des Arbeitsfriedens in China auseinander. Die Autoren thematisieren den staatlichen Auftrag der Gewerkschaften, die Interessen der Beschäftigten mit denen der Unternehmen und der Nation zu versöhnen, argumentiert jedoch, dass sich die Beschäftigten nicht vertreten fühlen und die Zahl unorganisierter Arbeitskonflikte daher kontinuierlich zunimmt. Die Autoren schlussfolgern, dass, ohne Reform, der gewerkschaftliche Auftrag der Stabilitätssicherung somit Undurchführbar ist.